深圳众思达科技电子视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。
    一、人尽其才，才尽其用
    在用人上，深圳众思达科技电子坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。
    二、共同发展，共享成功
    深圳众思达科技电子坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。
    以人为本---公司员工视为支撑企业的基本力量，实施人才战略，致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术，会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才，自强自信。强化对员工培训教育，运用各种工资分配鼓励办法 ，让员工从公司中获得安全感，归属感，成就感和生活经济保障，充分调动和体现员工自我人生价值。
    至诚守信---我们只有内心坦荡诚恳，才能言出必行，信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产，效时坚持以诚信赢得客户。
    团队合作---胜则举杯相庆，败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神，也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。

销售经理
   岗位职责：
   1.负责GPS行业车的安全电子产品新老客户的开发及维护；
   2.新老客户的开发、送样、批量进程跟进及资金回笼；
   3.根据公司年度经营目标及年度销售计划、完成全年销售任务目标；
   4.上级领导临时交代的其它工作。

WEB前端工程师
   岗位职责：
   岗位要求：
   1.3年以上工作经验
   2.良好的团队合作精神和高度责任感，具备独立工作能力，能承受压力，保证工作质量
   3.熟悉html5, css3，js, ajax, json/xml等web开发领域相关技术
   4.熟悉跨域访问原理、解决方案及常用框架，如bootstrap, jquery等
   5.熟悉linux操作系统
   6.对交互体验有深刻的理解和创新精神
   7.熟悉微信开发，
   8.有android,iOS开发经验者优先